TODAS LAS EMPRESAS, sin importar su tamamaño, DEBEN disponer de un Protocolo de acoso sexual y de acoso por razón de sexo.
El Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los Planes de Igualdad y su registro, ha venido a ratificar esta obligatoriedad, estableciendo su exigencia para todas las empresas, independientemente de su tamaño y de que tengan o no Planes de Igualdad.
Es decir las empresas, todas, deben de tener un protocolo de actuación sobre el acoso y la persona encargada tiene que tener formación especifica de forma obligatoria.
Te damos acceso al documento completo: Primera Parte, se recomienda su lectura para clarificar conceptos y situaciones; segunda parte Modedos de protocolo. El más usual para nuestras empresas, es el de menor tamaño que carecen de Plan de Igualdad
SOLICITA EL PROTOCOLO DE TU EMPRESA.- Pincha aquí o cumpliementa el siguiente FORMULARIO
